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Sicurezza Aziendale

Un servizio integrato: consulenza e formazione

L’attuale normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro impone alle aziende una serie di adempimenti che spettano al datore di lavoro e che richiedono di norma una consulenza da parte di un professionista esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro che sia in possesso dei requisiti di Legge per ricoprire incarichi previsti dall’attuale dettato normativo. Gli adempimenti in materia di sicurezza sul lavoro in capo al datore di lavoro partono con la nomina del RSPP (responsabile del servizio di prevenzione e protezione) per seguire poi con la redazione del documento di valutazione dei rischi aziendali (DVR). Questi due passi sono gli step minimi per ogni azienda che desidera affacciarsi al mondo della sicurezza sul lavoro e vuole adempiere validamente ed integralmente al dettato normativo che risulta spesso di difficile interpretazione. La normativa prosegue poi con una serie di obblighi tra i quali c’è sicuramente la formazione ed in questo senso la nostra azienda tiene tutti i principali corsi di formazione obbligatoria previsti dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Possiamo gestire la sicurezza per la Vostra azienda, grande o piccola che sia, senza alcun problema, indipendentemente dall’attività svolta.

Un servizio integrato: consulenza e formazione

Il programma didattico relativo all’aggiornamento annuale nella formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è in costante aggiornamento e gli argomenti che vengono trattati trattano, tra gli altri, le novità nelle disposizioni normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Per ottenere il calendario didattico con i quattro programmi didattici che vengono proposti nell’ambito degli incontri formativi organizzati della nostra struttura è sufficiente compilare il modulo soprastante così da ottenere, in tempi rapidi, l’offerta commerciale, la scheda di iscrizione ed i programmi didattici.

Formazione in e-learning compatibile con le disposizioni di Legge

Nel corso del mese di luglio 2016 vi è stata un’importante riforma che regolamenta gli aspetti connessi ai corsi in e-learning. In particolare l’accordo stato regioni del luglio 2016 ha finalmente stabilito la validità di alcuni corsi in modalità e-learning e dichiarato non validi altri percorsi formativi. In particolare questo nuovo accordo stato regioni ha stabilito che la formazione generale e specifica oggi può essere fatta online, contrariamente al passato. Viene ribadito che i corsi di primo soccorso e antincendio devono essere fatti in aula così come i corsi da RLS

Il nostro servizio di medicina del lavoro

Dalla consulenza alla medicina del lavoro: curiamo ogni aspetto degli adempimenti.

La normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro prevede che, nei casi previsti per legge, si debba provvedere alla nomina di un medico competente per l’esecuzione della sorveglianza sanitaria dei lavoratori. La sorveglianza sanitaria non è da intendersi come un check-up medico ma bensì come un passo obbligatorio negli adempimenti in materia di sicurezza sul lavoro. La maggior parte dei lavoratori oggi devono sottostare a questo obbligo in capo al datore di lavoro perché è sufficiente trascorrere più di 20 ore la settimana sul computer per essere considerati videoterminalisti e quindi soggetti all’obbligo di visita medica nonché alla nomina del medico competente. La nostra azienda si occupa, oltre l’attività di consulenza e formazione, anche di medicina del lavoro fornendo alle aziende sul territorio nazionale il medico competente per l’esecuzione della sorveglianza sanitaria in funzione dell’attività lavorativa effettivamente svolta.