Servizi di amministrazione del Personale e Payroll
- Elaborazione buste paga
- Predisposizione del prospetto riepilogativo delle voci retributive del mese
- Predisposizione delle distinte per il pagamento delle retribuzioni mediante accredito in conto corrente
- Studio e scelta della tipologia contrattuale più vantaggiosa ed adatta alle esigenze aziendali
- Comunicazione di assunzione e di cessazione del rapporto di lavoro agli uffici competenti
- Formulazione e compilazione della corrispondenza fra l’impresa e il personale dipendente
- Iscrizione dell’azienda agli Enti previdenziali ed assistenziali (INPS, INAIL ecc.) ed ai Fondi (PREVINDAI ecc.)
- Predisposizione della distinta di versamento Mod. F24 per i contributi previdenziali e fiscali
- Gestione casse Edili
- Elaborazione della situazione annuale TFR e liquidazione dell’imposta sostitutiva in acconto e saldo
- C.U. – modello 770 ordinario e semplificato – Autoliquidazione Inail, etc.
- Tenuta e conservazione da parte dello studio del Libro Unico del Lavoro dell’ Azienda per l’eventuale esibizione agli organi di vigilanza.
Servizi di Consulenza del Lavoro
- Consulenza in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale, diritto della previdenza sociale e sulla prassi che assume rilevanza fondamentale nella gestione del rapporto di lavoro dipendente e parasubordinato.
- Gestione delle controversie in materia di lavoro
- Consulenza nel ricorso all’utilizzo degli armonizzatori sociali (CIG, CIGS, contratti di solidarietà, ecc,) e gestione delle crisi aziendali
- Consulenza in materia di licenziamenti individuali e collettivi
- Consulenza per la certificazione dei contratti di lavoro
- Convenzioni di tirocini formativi e di orientamento, tutoraggio.
- Analisi delle politiche retributive adottata in azienda ed assistenza nella determinazione e pianificazione di incentivi e norme premiali
- Consulenza ed assistenza nelle trattative sindacali
- Gestione contenzioso previdenziale e fiscali
- Impugnazione verbali ispettivi
- Dati organizzati, standardizzati ed aggiornati, a supporto dell’attività decisionale ed operativa
- Check-up Aziendale per una verificare della corretta amministrazione del personale, del corretto inquadramento previdenziale e contrattuale nonchè il rispetto delle normative di legge e di prassi in materia di lavoro.